Ofte stilte spørsmål - Corporate Chaplains of America (2023)

Før en CCA-prest begynner å jobbe med en klient, vil de holde et orienteringsmøte for å forklare fordelene med prest, inkludert kapellans konfidensialitet. Dette møtet ligner i tone og funksjon som andre fordelsorienteringsmøter, med tid for spørsmål. På slutten av orienteringen får ansatte et visittkort med kapellanens gratistelefonnummer.

Ved orienteringen lærer de ansatte at de, ikke kapellanen, tar alle avgjørelser om samhandling. I praksis nyter praktisk talt alle ansatte etter hvert et godt forhold til presten rett og slett fordi kapellanen ikke er der uten annen grunn enn å bry seg.

Hver uke vil kapellanen prøve å ta kort personlig kontakt med hvert teammedlem. Kapellanen vil fremme relasjoner med de ansatte ved å gi omsorg og oppmuntring. Den ansatte kan til enhver tid ringe sin kapellan for å hjelpe til med personlig krisehåndtering.

Kapellaner er tilgjengelige 24/7/365 for å ta seg av ansatte på arbeidsplassen. I tillegg vil prestene hjelpe dine ansatte i sykehusomsorg, familie- og ekteskapsomsorg, rusmisbruk, stressmestring og mellommenneskelige konflikter. Kapellaner er sertifisert til å gå inn i fengselsfasiliteter, akuttmottak og ulykkessteder. Din kapellan kan også utføre begravelsestjenester.

Mens mange prester har grader og lisenser i rådgivning, vil ikke kapellanen din tilby rådgivningstjenester. Vi gir omsorg til de som trenger profesjonell rådgivning ved å hjelpe til med å knytte dem til en passende rådgiver, enten fra selskapets forsikringsnettverk eller fra vårt henvisningsnettverk.

I tillegg til vanlige runder med ansatte, er kapellanen tilgjengelig for å svare på krisebehov 24 timer i døgnet, syv dager i uken.

Lederne dine vil oppleve at kapellanen er en effektiv ledelsesressurs. Å håndtere ansattes personlige livsproblemer kan ta en dyktig leders tid, som kanskje ikke føler seg tilstrekkelig opplært til å gi råd i de fleste tilfeller.Kapellanen er en verdifull, godt trent ressursat lederne dine kan ringe inn for å hjelpe ansatte med å håndtere ømfintlige personlige situasjoner som ansatte tar med på jobb hjemmefra.

Fordi en grundig forståelse av funksjonen til arbeidsmiljøet er avgjørende, kreves det at alle CCA-prester har forretningserfaring. I tillegg kreves det en godt avrundet utdanningsbakgrunn, inkludert bibel- eller seminaropplæring. CCA tilbyr også et tilpasset opplærings- og sertifiseringsprogram for alle prester.

Nei. Vi respekterer enkeltpersoners trosgrenser og følger standardene og forventningene til en konfidensiell, frivillig, tillatelsesbasert og sekulær arbeidsplasstjeneste. Når vi ble direkte spurt om deres teologiske grunnlag, har vi trent våre prester til å svare fra et bibelsk kristent verdenssyn. Kontakt oss for mer informasjon.

Ja. CCAs prester er dyktige omsorgspersoner på arbeidsplassen som er opplært i å gi omsorg i et flerkulturelt miljø. De har for tiden omsorg for rundt 250 000 ansatte og deres kjære, som representerer mange forskjellige religiøse bakgrunner.

Selskapet betaler en fast avgift basert på antall ansatte som betjenes, noe som gjør kostnadene forutsigbare. Det er ingen tilleggsgebyrer basert på antall kriseintervensjoner eller tjenestetimer. Det er ingen kostnad for den ansatte.

Bedrifter så små som noen få dusin ansatte og større enn ti tusen bruker for tiden tjenestene til CCA-prestene.

Før en CCA-prest begynner å jobbe med en klient, vil de holde et orienteringsmøte for å forklare fordelene med prest, inkludert kapellans konfidensialitet. Dette møtet ligner i tone og funksjon som andre fordelsorienteringsmøter, med tid for spørsmål. På slutten av orienteringen får ansatte et visittkort med kapellanens gratistelefonnummer.

Ved orienteringen lærer de ansatte at de, ikke kapellanen, tar alle avgjørelser om samhandling. I praksis nyter praktisk talt alle ansatte etter hvert et godt forhold til presten rett og slett fordi kapellanen ikke er der uten annen grunn enn å bry seg.

Hver uke vil kapellanen prøve å ta kort personlig kontakt med hvert teammedlem. Kapellanen vil fremme relasjoner med de ansatte ved å gi omsorg og oppmuntring. Den ansatte kan til enhver tid ringe sin kapellan for å hjelpe til med personlig krisehåndtering.

Kapellaner er tilgjengelige 24/7/365 for å ta seg av ansatte på arbeidsplassen. I tillegg vil prestene hjelpe dine ansatte i sykehusomsorg, familie- og ekteskapsomsorg, rusmisbruk, stressmestring og mellommenneskelige konflikter. Kapellaner er sertifisert til å gå inn i fengselsfasiliteter, akuttmottak og ulykkessteder. Din kapellan kan også utføre begravelsestjenester.

Mens mange prester har grader og lisenser i rådgivning, vil ikke kapellanen din tilby rådgivningstjenester. Vi gir omsorg til de som trenger profesjonell rådgivning ved å hjelpe til med å knytte dem til en passende rådgiver, enten fra selskapets forsikringsnettverk eller fra vårt henvisningsnettverk.

Lederne dine vil oppleve at kapellanen er en effektiv ledelsesressurs. Å håndtere ansattes personlige livsproblemer kan ta en dyktig leders tid, som kanskje ikke føler seg tilstrekkelig opplært til å gi råd i de fleste tilfeller. Kapellanen er en verdifull, godt trent ressurs som lederne dine kan ringe inn for å hjelpe ansatte med å håndtere ømfintlige personlige situasjoner som ansatte tar med seg på jobb hjemmefra.

Nei. Kontakt oss for mer informasjon.

Ja. CCAs prester er dyktige omsorgspersoner på arbeidsplassen som er opplært i å gi omsorg i et flerkulturelt miljø. De har for tiden omsorg for rundt 500 000 ansatte og deres kjære, som representerer mange forskjellige religiøse bakgrunner.

Selskapet betaler en fast avgift basert på antall ansatte som betjenes, noe som gjør kostnadene forutsigbare. Det er ingen tilleggsgebyrer basert på antall kriseintervensjoner eller tjenestetimer. Det er ingen kostnad for den ansatte.

Bedrifter så små som noen få dusin ansatte og større enn ti tusen bruker for tiden tjenestene til CCA-prestene.

Hver uke vil kapellanen prøve å ta kort personlig kontakt med hvert teammedlem. Kapellanen vil fremme relasjoner med de ansatte ved å gi omsorg og oppmuntring. Den ansatte kan til enhver tid ringe sin kapellan for å hjelpe til med personlig krisehåndtering.

Ansatte kan henvende seg til kapellanen sin med alt de trenger å snakke om konfidensielt med mindre selvskading eller skade på andre diskuteres. Kapellaner kan gi innsikt i forlovelses- og ekteskapsspørsmål, sorgomsorg, foreldreskap, stressmestring og mye mer.

Kapellaner er tilgjengelige 24/7/365 for å ta seg av ansatte på arbeidsplassen. I tillegg vil prestene hjelpe dine ansatte i sykehusomsorg, familie- og ekteskapsomsorg, rusmisbruk, stressmestring og mellommenneskelige konflikter. Kapellaner er sertifisert til å gå inn i fengselsfasiliteter, akuttmottak og ulykkessteder. Din kapellan kan også utføre begravelsestjenester.

Mens mange prester har grader og lisenser i rådgivning, vil ikke kapellanen din tilby rådgivningstjenester. Vi gir omsorg til de som trenger profesjonell rådgivning ved å hjelpe til med å knytte dem til en passende rådgiver, enten fra selskapets forsikringsnettverk eller fra vårt henvisningsnettverk.

Nei. Kontakt oss for mer informasjon.

Ja. CCAs prester er dyktige omsorgspersoner på arbeidsplassen som er opplært i å gi omsorg i et flerkulturelt miljø. De har for tiden omsorg for rundt 250 000 ansatte og deres kjære, som representerer mange forskjellige religiøse bakgrunner.